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整改的变化随处可见——快盈2医院转作风的几点做法

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整改的变化随处可见——快盈2医院转作风的几点做法

  • 分类:产业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-04-01 14:08
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【概要描述】十里春风,有你有我,一起以新的面貌服务患者。春节以来,快盈2医院通过开展“摆问题补短板、促整改抓落实”活动,各科室作风有了大变样

整改的变化随处可见——快盈2医院转作风的几点做法

【概要描述】快盈2十里春风,有你有我,一起以新的面貌服务患者。春节以来,快盈2医院通过开展“摆问题补短板、促整改抓落实”活动,各科室作风有了大变样

  • 分类:产业新闻
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  • 发布时间:2022-04-01 14:08
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十里春风,有你有我,一起以新的面貌服务患者。春节以来,快盈2医院通过开展“摆问题补短板、促整改抓落实”活动,各科室作风有了大变样。

转变角色,明确职责。无论是在科室管理、还是工作执行方面,都明确并强调了科主任的职责,同时也充分授权科主任。科室交班会议多次对科室人员进行思想教育和工作要求,同时给予充分的肯定和关心,更给了科主任强大的站台和补台。现在科主任有了管理的勇气,也有了管理的压力,管理思路更加清晰,管理决心更加坚定。科室人员在规章制度执行、工作流程管理上,积极性和主动性大幅提升。

真抓落实,不走形式。为了改变以往许多流程及管理形同虚设、流于形式的问题,医院对行政管理、医疗行为规范、服务质量管理等重要工作提出了具体明确的要求,并制定考核标准,做到真抓、真管、真查、真落实,不走形式、不走过场,员工的工作责任感和紧迫感切实增强。

改进方法,提升效率。每次召开会议前明确会议目的,会中迅速作出决策、解决问题,并布置重点工作,进一步提高了会议质量。日常管理中,每项工作任务都明确了责任部门、完成时间、完成标准等关键因素,层层落实、逐级负责,保障了各项工作的跟踪落实和结果反馈。这些工作方法的改进,明显提升了工作效率,很多问题得到快速解决、重点工作扎实推进。

深植文化,扭转观念。医院管理中非常重视员工对“六个意识(组织意识、规则意识、学习意识、服务意识、责任意识、主人翁意识)、两个精神(奉献精神、敬业精神)”的理解和实践。绝大部分员工越来越意识到制度文化的重要性,不少员工的主观、随性、消极的态度和行为也得到及时纠正,逐渐统一了思想、端正了态度。

一切的变化虽然刚刚开始,但是已经为医院的发展注入了新的动力。

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